توسعه فردیموفقیت

اینکه کجا باشید بستگی دارد به جایی که نگاه می‌کنید

آیا کارتان را خوب انجام می‌دهید؟ متوسط؟ کمتر از متوسط؟ ما پاسخ را می‌دانیم. پاسخ آشکار است؛ این طور نیست؟ اما پاسخ را چگونه می‌دانید؟ پاسخ شما از کجا آمده است؟ در حقیقت، این قضاوت‌ها نسبی هستند. احساس موفقیت، به موقعیت ما نسبت به موقعیتی که ممکن است کمتر به دست بیاوریم بستگی دارد. احساس شکست به موقعیت ما نسبت به موقعیت بهتری که می‌توانستیم به دست بیاوریم بستگی دارد. احساس شما به چهارچوب مرجع شما و کاری که انجام داده‌اید بستگی دارد.

اینکه کجا باشید بستگی دارد به جایی که نگاه می‌کنید
اینکه کجا باشید بستگی دارد به جایی که نگاه می‌کنید

طبق معمول آن روز راجر از منزل خارج شد و ساعت ۸ صبح پشت میز کارش بود. او حسابدار شرکتی در ناحیه کلیولند بود و بیست و چهارمین سالی بود که در این شرکت کار می‌کرد. قبل از وقت ناهار به دفتر رئیس بخش احضار شد و به او گفته شد که دیگر نیازی به خدمت او ندارند. راجر به یاد می‌آورد «وقتی چنین اتفاقی می‌افتد، واقعاً قلبتان را تکان می‌دهد. مهم نیست چقدر آمادگی داشته باشید.» تخریب این واقعه باورکردنی بود، بعد نوبت به انکار رسید. راجر اندیشید «‌امکان ندارد که چنین اتفاقی برای من افتاده باشد.» راجر کتاب و مقاله‌هایی در رابطه با چاره بیکاری خواند و به داستان افرادی برخورد کرد که به اندازه او تخریب شده بودند. آنها هر روز صبح لباس می‌پوشیدند و در پی یافتن کار بیرون می‌رفتند،‌ حتی با وجود اینکه بیکار شده بودند اما نمی‌توانستند در این‌ باره چیزی به خانواده یا همسایگان خود بگویند. راجر به تدریج وضعیت خود را به طرزی متفاوت دید. او هنوز درد ناشی از اخراج شدن را احساس می‌کرد، اما دریافت که بیش از دو دهه از کاری مطمئن لذت برده است که به او اجازه می‌داد نفسی بکشد و خانواده‌اش را تأمین کند. انجام چند کار برای بهبود وضع مالی سبب شد او وضعیت خود را بهتر ارزیابی کند.
«اگر نتوانید از فرصت‌هایی که دارید لذت ببرید و خود را در برابر موانع تثبیت نکنید، قدری وقت بگذارید و درباره افرادی که جز موانع چیزی نمی‌بینند فکر کنید، آن وقت به این نتیجه می‌رسید که هر پیشامدی بهترین پیشامد است.»
ممکن است چنین تصور کنید که ارتقا و ترقی شغلی به صورت خودکار اعتماد به نفس و لیاقت را افزایش می‌دهد. اما در عوض، مطالعات نشان می‌دهند که مدیرانی که به تازگی ارتقا یافته‌اند درباره خود و وضعیت تازه خود تردید‌ دارند. روان‌شناسان عقیده دارند ارتقای شغلی اعتماد به نفس افراد را در سایه قرار می‌دهد، زیرا به جای اینکه جزو گروهی باشند که بیشتر اعضای آن را کارگران کم‌ مهارت و سطح پایین تشکیل می‌دهند، حالا خود را در میان افرادی سطح بالا می‌بینند و خود را با آنها مقایسه می‌کنند.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا