توسعه فردیموفقیت

از هر جایی که می‌توانید، انگیزه بگیرید

افرادی که به کار اهمیت می‌دهند، هر کاری که می‌کنند آن را بهتر انجام می‌دهند. چرا مردم اهمیت می‌دهند؟ چه چیزی الهام‌بخش آنهاست؟‌ تقریباً هر چیزی را می‌توانید به عنوان پاسخ تصویر کنید. برخی افراد به وسیله حس رقابتی که در وجودشان است به حرکت در‌می‌آیند. محرک برخی افراد تشنگی آنها برای تأیید شدن و مورد قدردانی قرار گرفتن است. برخی را تمایل به موفقیت برای خانواده و برخی دیگر را موفقیت برای مطرح کردن و خودنمایی به حرکت وامی‌دارد. آنچه را که واقعاً برایتان مهم است مورد استفاده قرار دهید تا بتوانید تغییری ایجاد کنید.

از هر جایی که می‌توانید، انگیزه بگیرید
از هر جایی که می‌توانید، انگیزه بگیرید

هنگامی که پزشک به «لورنای» هفتاد و دو ساله گفت که باید به طور منظم ورزش کند، او پاسخ داد: «ترجیح می‌دهم مبل‌ها را جابه‌جا کنم.» او به دکتر گفت که ورزش کردن او را خسته می‌کند و از فکر کردن باز می‌دارد. لورنا و پزشک او به این نتیجه رسیدند که ورزش جذابیتی برای او ندارد. بنابراین، پزشک به او کمک کرد که به یک گروه ورزشی بانوان در دانشگاه ویسکانسین بپیوندد. اعضای این گروه سه بار در هفته در جلسه‌های ورزشی در دانشگاه شرکت می‌کردند. در حالی که لورنا از برنامه ورزشی چندان خشنود نبود، اما در گروه پنجاه نفره‌ای عضویت داشت که از همان ابتدا نگرش لورنا را تغییر دادند. «آنها در بازگشت به وضعیت عادی خیلی به من کمک کردند. این گروه یکی از منظم‌ترین گروه‌هایی بود که در عمرم دیده بودم. افرادی عمیق و مهربان بودند.»
با گذشت زمان، نتیجه ورزش لذت‌ زندگی را به لورنا باز گرداند. «وقتی تازه شروع به ورزش کردم، درد کمر داشتم و عمل جراحی لیزری روی زانویم انجام شده بود و درد و سفتی زیادی در زانوهایم احساس می‌کردم، اما سلامتی را به دست آوردم. می‌توانم بپرم و جست و خیز کنم، درست مانند وقتی که یک بچه بودم. این شگفت‌انگیز است.»
در تحقیقاتی که درباره انگیزه افراد و تأثیر هوش، توانایی و کسب درآمد به عمل آمد، چنین به نظر می‌رسد که میزان انگیزه، عامل تعیین‌کننده‌ای در موفقیت شغلی و موفقیت  است، در حالی که میزان انگیزه ارتباط زیادی با موفقیت دارد، اما مهم‌تر این است که منبع انگیزش افراد بسیار متفاوت است و ارتباطی با موفقیت ندارد.

از هر جایی که می‌توانید، انگیزه بگیرید

باشاو و گرانت ۱۹۹۴

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا